25년1월

독서나눔 - “우리는청년들입니다” 162-166p “세무법인청년들의 교육사업”

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경리라는 일 자체를 안 좋게 보거나 부정적으로 생각하시는 분들도 많은데, 제가 일하면서 중소기업 대표님들을 상대하다 보면 경리의 중요성을 정말 많이 느낍니다. 대표님이 모든 재무 업무를 직접 처리할 수는 없으니, 경리가 있었으면 참 좋았겠다는 생각을 자주 하게 됩니다.

경리 업무를 단순한 일이 아니라, 자격증을 딸 만큼 중요한 업무로 프레임을 바꾼 것이 큰 변화라고 생각합니다. 특히 중소기업에서는 경리가 필수적이지만, 많은 곳에 경리가 없는 현실을 자주 접했습니다. 제가 겪었던 법인들 대부분에도 경리 담당자가 없었습니다. 대표님 혼자 처리하거나, 대표님의 배우자나 자녀가 어쩔 수 없이 돈을 관리하는 경우가 많았습니다.

저희 팀에 경리팀이 생기면서, 경리 업무의 중요성을 더 널리 알리고, 경리와 관련된 고민들이 많아지길 바랍니다. 경리를 직접 채용하기 어려운 상황이라면, ‘경리경청’ 같은 서비스를 통해 경리 업무를 관리받는 법인들이 더 많아졌으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 이상입니다.

릴리

저는 이번 사사를 읽고 첫 문장에서 '청년들이 중요하게 생각하는 것 중 하나는 교육이다'라고 했는데, 갈수록 교육이 점점 더 중요해지고 있다는 생각이 들었습니다. 지금은 거의 1순위일 정도로 교육을 매우 중요하게 생각하고 있죠. 이 내용을 읽으면서, 저희 청년들 스스로 질문하는 데 전혀 어려움을 느끼지 않고, 언제든지 물어볼 수 있는 분위기라는 점이 크게 다가왔습니다. 이는 팀장님들이나 중간급 관리자들이 그만큼 많은 노력을 기울이고 있다는 증거라고 생각합니다.

팀원들이 언제, 얼마만큼 성장할지는 알 수 없지만, 매 순간 최선을 다해 가르쳐주시는 모습이 정말 느껴집니다. 하지만 사람의 에너지는 한정되어 있기 때문에, 교육을 효과적으로 제공하기 위해 워캠퍼스를 최대한 활용하는 방법을 고민해보려 합니다. 저희가 좋은 인재를 채용하더라도, 실질적인 교육은 팀 내부에서 이루어지기 때문에 그 수고로움을 어떻게 하면 덜어드릴 수 있을까에 대해 요즘 더욱 생각하게 되었습니다. 그래서 신입 교육에 초점을 맞춰 딘과 지속적으로 논의하고 있고, 이를 워캠퍼스와 연계해 발전시키는 것이 좋겠다는 생각이 들었습니다.

또한, 면접을 볼 때 가끔 "캠퍼스 강의를 들었어요" 혹은 "전산경리 자격증 시험을 봤어요"라는 말을 들으면 정말 뿌듯합니다. 이로 인해 워캠퍼스가 저희 청년들에게 하나의 자부심이자, 교육 사업부의 가치가 잘 드러난다는 점을 느끼고 있습니다. 앞으로 더 많은 사람들이 럭키북스를 이용했으면 좋겠다는 생각도 들었습니다.

저는 이번 사사를 통해, 교육이 매우 중요한데 그 교육이 여러 부분으로 나뉜다고 생각했습니다. 워캠퍼스나 경리 업무에 대한 자격증과 같은 강의도 물론 중요하지만, 매일 아침 진행되는 교육이나 청년들의 내부 문화를 알게 해주는 교육 역시 중요하다는 점을 깨달았습니다. 실무에 있어 아무리 큰 기업이라도 경리 담당자가 없으면 업무를 제대로 이해하기 어려운 것처럼, 저희 청년 대리자뿐만 아니라 사장님들을 위한 교육도 중요합니다. 저희가 내부적으로 진행하는 교육도 그들에게 전달하는 교육도 잘 이행되고 있다고 생각하며, 앞으로도 계속 발전시켜 나가길 바랍니다.

이상입니다.

1월3일