마누라,자식빼고 다 바꿔봐
매달 첫 주 월요일엔 늘 청년들 전체 ZOOM회의 진행합니다.
회사마다 입사한 새로운 사람들을 환영하고,
일하다 보면 잊게 되는 사명이나 원칙을 다시 들을 수 있는 시간!
우리들의 사명
청년들을 만난다는 것이 그들 삶에 흔적이 된다
방향을 모르면 각자 본인이 맞다고 생각하는 방향으로 가게되고,
방향이 없으면 느슨하게 풀리거나 머무르는 경우가 많습니다.
방향에 더해지는 원칙은 고민의 시간을 줄여줍니다.
우리들의 원칙
많이 바뀔 사람은 많이 바뀌세요, 조금 바뀔 사람은 조금 바뀌세요.
대신 많이 바뀌는 사람 발목 붙잡지 마세요.
사람마다 속도와 방법은 다를 수 있지만,
먼저 가는 사람을 시기 질투하거나 , 같은 수준으로 끌어내리려는 행동과 생각은
안되는 것이 원칙입니다.
세무법인의 원칙 중 하나가 개개인의 성장과 관련된 메시지임에
‘ 청년들 답다 ‘ 라고 생각했습니다.
우리는 1등 세무법인에 이어 그냥 대기업이 되겠구나 기대가 컸고
고민이 될 때
우리 팀원, 동료, 회사의 발목 붙잡는 일인가? → NO
회사에 이익이 되는 일인가 ? → YES
-----------------------------------------------> GO GO !
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인 경우 아무 생각없이 일단 GO 해보는 청년들임에 확신하고
그런 이상한 시도를 하는 사람들이 많아졌음 좋겠습니다!
바꾸고싶은 본인의 모습이 있나요?
있다면 WHY인지 생각해보고 방법을 고민해봅시다!
다음일기 이어보기
