인센티브는 이럴 때 쓰는 겁니다
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익숙한 해답을 찾을 때 - 외재동기
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새로운 해답을 찾을 때 - 내재동기
업무가 습관적이라면 인센티브도 습관적이어야 한다
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단순한 업무일지 복잡한 업무일지는 사람마다 다를 것이다 → 처음이 주는 보상의 형태가 중요하고, 직원채용은 그래서 중요하다
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존: 어떻게 세무업에서 적용할 것인가 고민해볼 것
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오스틴: 핵심인력과 주변인력에 대한 구분, 팀장으로서 준비되어야
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클로이: 내재동기는 회사에서 주는 영향보다 스스로에게 더 영향을 많이 받게 될 것 같다, 외적동기를 통한 내적동기에 영향을 주는 법은 없을까
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모아나: 어떤 업무를 단순하고 복잡하게 느낄까, 사람에게 집중
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앤: 미리 어떤 업무에 인센티브를 줄까 생각해보자
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릴리: 예비팀장은 핵심인력, 인센티브는 감사함을 느껴야
외재동기를 더 중요하게 생각하는 회사는 어떨까?