안녕하세요. 듀크입니다.
교육생 여러분들이 직접 자신의 스토리를 청년들 홈페이지에 게시하게 된 것을 진심으로 축하드립니다. 여러분들의 이야기는 앞으로 청년들에 지원하게 될 교육생들에게 좋은 모범과 기준이 될 겁니다. 또한 청년들이 추구하는 인재상과 가치관, 핵심 가치에 힘을 실어 하나의 브랜드 가치를 만들게 되실 겁니다. 그러니 컨텐츠를 만드는 일에 자부심을 가지셔도 좋습니다.
노션에 익숙하지 않으신 분들을 위해 [예비팀장교육리뷰 컨텐츠]를 만드실 때 참고하실 수 있는 페이지를 만들었습니다. 노션에 담긴 여러 기능들을 활용하여 여러분이 교육 받은 내용들을 다른 사람들의 눈에 한 눈에 보일 수 있도록 컨텐츠를 만들어보세요! (아래의 컨텐츠는 듀크가 만든 예시입니다.)
단 한 명의 소울메이트가 주는 힘, 2024.03.05.
강의 내용
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관계 속 외로움을 극복하는 법
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소울 메이트를 만들거나
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소셜 플로우 만들어라
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외면 당하면 소속감이 낮아진다 → 단지 감정 뿐만 아니라 실제 신체에도 영향을 줄 수 있다 → 직장 생활 만족도가 낮아지고 퇴사로 이어진다
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부정적 환경을 극복한 사람들의 공통점은 소울 메이트가 있었다
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많은 수의 친구가 아니다, 단 한 명이라도 소울 메이트가 있어야 한다
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소셜 플로우 : 조직 내의 소울 메이트 만들기
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목표를 공유하라
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구체적인 목표를 함께 설정하라
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단계적으로 성취하라
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서로 피드백을 주고 받으며 이를 반복하라
동료들의 생각
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앤: 몸이 아픈 이유가 일이 잘 안 풀리기 때문일 수도 있겠다는 생각을 했다 / 리더는 직장에서 소울 메이트가 되어야 한다
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클로이: 오전 예비팀장 교육도 서로가 서로의 소울 메이트가 되어가는 과정이라는 생각이 들었다
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모아나: 소울 메이트는 팀 내에서 먼저 만들고 이를 점점 넓혀가는 게 좋겠다는 생각을 했다
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존: 나한테도 모든 걸 공유할 수 있는 소울 메이트가 있는지 생각해봤다 / 작은 성공의 법칙과 작은 실패의 법칙을 기억하고 이를 의식하며 행동해야겠다
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릴리: 인생 잘 살았다의 기준이 친구 관계라는 얘기가 떠올랐다 / 일을 잘하려면 소울 메이트가 필요하다
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레오: 우리가 먼저 소울 메이트가 되어야 한다는 생각을 했다 / 강의 내용 중 소셜 플로우가 있으면 두려움이 낮아진다는 말이 인상적이었다
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로건: 작은 성공의 법칙을 무시하면 안 된다고 생각한다
로빈의 코멘트
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업무 내 감정에 대해 솔직히 생각해볼 것
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소울 메이트에는 나이 요건이 필요하지 않다
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최고의 복지는 동료이고, 이를 위해 청년들은 노력 중이다
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멘토가 되어라
듀크의 생각
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소셜 플로우 그래프가 인상적이었다
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반복적인 것이 강조되면 지루해지며 동기부여가 낮아지고
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도전이 강조되는 순간 긴장과 스트레스의 연속이다
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결국 중요한 건 중용을 지키는 것이다
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23년 연말에 영등포 택스팀에서 마린이 진행한 연말 목표 설정하기가 떠올랐다
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작은 성공의 경험은 업무 외적으로 줄 수도 있음을 염두에 두어야겠다
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나중에 리더가 된다면 내 팀원들에게는 어떤 성공 경험을 주려고 할지 디자인이 필요하겠다
/(슬래쉬) 자판을 누르시면 노션에서 제안하는 기본적인 기능을 사용하실 수 있습니다.
그럼, 현재 페이지에서 나가셔서 [+ 새로 만들기] 를 누르고 새로운 컨텐츠를 만들어주세요!
