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청년들의 시작
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숙제

안녕하세요! 11월 14일 아홉 번째 쓰는 일기에 와주셔서 감사합니다.
오늘은 오전에 듀크와 면담을 했습니다. 저는 첫 일기에서 말씀드렸듯이 한 달만 본점에서 실습하고 수원시청점에 돌아가서 실습하기로 되있습니다. 결론부터 말씀드리자면, 면담 내용은 본점 실습 마지막 날 스피치 주제가 정해졌습니다. 본점에서만 마지막이 될 스피치이고, 수원시청점에서도 5분 스피치를 계속해서 이어나갈 생각입니다.
11월 30일 스피치 주제는 “청년들 관찰일지”입니다. 청년들 관찰일지는 세무법인 청년들_본점의 모든 걸 관찰하고 일지 작성을 하는 것입니다. 처음에는 관찰일지 작성하는 이유는 뭐지? 싶은 생각이 들었고, 실무적 업무가 아니라 아쉽다는 생각이 들었습니다.
하지만, 관찰일지 작성하는 것을 잘 보니깐, 청년들이 어떤 방향으로 나가고, 청년들이 저와 잘 맞는지 그리고 청년들은 어떤 전문가를 가졌는지 알 수 있는 관찰일지라는 것을 알 수 있었습니다. 저 또한, 디테일하게 관찰일지를 작성할 생각입니다. 제가 작성할 일지에 디테일은 “실무자고객과의 전화 시 나오는 습관”까지 작성할 예정입니다. 관찰일지의 총 6가지 카테고리입니다.
관찰일지 카테고리
1. 어떤 분이 어떤 일을 하고 계실까?
2. 어떤 분이 어떤 특징을 갖고 계실까?
3. 청년들은 무슨 일들을 하고 있을까?
4. 청년들은 다른 세무사무소와 무엇이 다를까?
5. 나(루카스)는 여기서 뭘 하고 싶은가?
6. 왜?
실무자분들의 습관을 하나하나 기록해도 전부 다 이해는 불가능하겠지만, 실무자분들이 어떤 청년들인지 알아보고 싶은 생각에 해볼 생각입니다. 그래서 본점 마지막 실습 날에 이 주제를 가지고 스피치를 해볼 생각입니다. 그리고 이를 바탕으로 세무법인 청년들에 어울리는 사람이 되기 위해 노력할 것이고, 수원시청점으로 돌아가서 더 나은 모습으로 일하고 인정받고 싶습니다.
이상이며 오늘 11월 14일 성장일기 였습니다. 긴글 읽어주신 모든 분들 감사드리며, 좋은 하루 보내시길 바랍니다.