독이 된 실업급여
•
세금 지출 최대치
•
실업급여를 받기 위한 가짜 이력서, 단기 근로
•
직급의 높고 낮음이 아닌 사람의 공통된 마음
1.
돈이 스스로의 목적이 되지 않는 삶 → 스스로 돈을 수단으로 바꿔야 한다
2.
일에 대한 의미를 부여하는 법 → 회사를 다니는 즐거움을 찾는 것
3.
인센티브를 주더라도 사후에 줄 것 → 미리 계획하는 게 중요하고, 그 사람을 알고 선물을 준비하는 게 중요하다
사후에 주는 인센티브여도 익숙해지면 안 된다
[전자여도 후자여도 결국 좋은 연구, 광고가 필요하다]
우리가 생일이 기다려지는 이유는 선물 때문 아닐까
앤: 내재동기와 외재동기의 균형이 중요하겠다
모아나: 내재동기에 대한 인지가 계속 심겨지는 중
클로이: 예시가 많고 공감이 되어 내재동기의 중요성을 확실히 알 수 있었다, 우리 업에 대한 내재동기는?
오스틴: 코브라이펙트와 내재동기, 실무에서 팀장이나
팀원이 자부심을 느낄 수 있는 환경 조성, 피드백 문화와 자연스러운 내재동기
존: 인센티브에서 끝나지 않는 내재동기, 확장성
릴리: 실업급여와 일의 재미와 본질
로빈: 이 시간이 의미 있었으면 좋겠다, 의도와 말의 일치, 팀원이 있다고 가정하고 강의를 듣자, 세종도서