세무법인청년들은 학습조직을 지향합니다.
학습 조직이란 조직의 내외적 정보를 개발하여 전 구성원이 공유하면서 업무 활동에 적용하여 새로운 지식을 창출하고, 이를 조직에 전파하여 급변하는 환경에 대처할 수 있는 능력과 경쟁력을 향상 시켜, 조직이 성장하고 발전할 수 있도록 학습 활동을 지속적으로 전개하는 조직입니다.
학습조직의 본질은 교육이나 서비스관리등 어느 한 부분의 특수한 기법으로서가 아니라, 경영 전반의 모든 과정을 다루는 총체적인 사고방식과 경영과정으로 이해되어야 하므로, 다른 많은 혁신기법들처럼 일시적인 유행상품이 아니라 청년들이 추구하고자 하는 방향성이자 경영철학입니다.
해서, 세무법인청년들은 다양한 학습기회를 만들고
학습조직으로 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.
